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2018年11月11日
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南大学子赴日内瓦国际组织学习参访

由联合国国际劳工组织国际培训中心举办的第三届“培养新一代全球领袖”联合国大学生暑期培训项目学员于8月15日抵达瑞士日内瓦,开启第一轮国际组织参访交流活动。学员们第一站参访联合国国际劳工组织,通过聆听相关国际组织官员的报告并进行多层次、多形式的交流互动,对国际组织重要议题、人才需求及政策、所在领域国际经验等有了深刻的了解。此外,我校学生就业指导中心副主任刘慧与联合国国际劳工组织国际培训中心副主任Giuseppe Casala进行了深度会谈,会议由联合国国际劳工组织国际培训中心高级项目官员祖良荣博士主持,我校研究生院思想教育与管理办公室、学生就业指导中心相关负责人参加座谈,双方就未来我校与国际劳工组织在人才培养、科研合作等方面的进一步交流进行了洽谈并互赠礼物。

Giuseppe Casala介绍了中心在相关课程体系建设和培训经验方面的优势,并欢迎南大的教师和学子与中心开展更多交流。刘慧向对方介绍了我校的办学实力和学科特色以及学校对于培养具备全球胜任力以及创新创业人才的重视和现有举措。双方均表示未来将在研究生联合培养、科研合作以及教学人员交流方面加深互动。

联合国国际劳工组织(International Labour Organizatio,简称ILO)成立于1919年,是一个以追求社会正义为目标的联合国专门机构,主要职能是制定国际劳动公约以规范劳工关系以及劳动相关问题,总部位于瑞士日内瓦。

首场报告主讲人为国际劳工办公室国际劳工标准部门的高级顾问Tim De Meyer。他在题为《国际劳工标准(International Labour Standards)》的报告中重点介绍了国际劳工组织的成立历史和发展历程,强调国际劳工组织在运行机制和组织架构中最重要的特点是“三方性原则”,即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府雇主组织和工人组织的代表组成,三方代表有平等独立的发言和表决权。三方协商机制在制度上保证了全球劳工体系中三大支柱间权力平衡,稳定了国际劳工管理秩序,塑造了良好的国际劳工环境。报告还简要介绍了劳工组织的相关概况,对国际劳工标准进行了详细说明,并解释了ILO的监察机制。

在《实习与初级专业官员项目》(internship and junior professional officer program)的报告分享中,Sylvie layous 女士介绍了她的团队,几位来自中国的JPO(junior professional officer program)现身说法,以自己的亲身经历为例与学员们分享了关于JPO项目的基本要求和申请途径,重点讲解了进入国际组织特别是ILO实习申请的多样化途径和国家的鼓励政策,为同学们未来进入国际组织实习任职提供了更具指导性的建议。(学生就业指导中心)