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2019年4月21日
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我校召开“第一资源”开发管理服务部门座谈会

4月10日下午,我校在仙林校区行政南楼212会议室召开pt老虎机游戏“第一资源”开发管理服务部门座谈会,江苏省政协副主席、pt老虎机游戏党委书记胡金波出席座谈会,校党委常委、副校长谈哲敏主持会议。

会议现场

本次座谈会的主要任务为深化“第一资源”开发年建设理念,坚持人才强校发展战略,坚持“质量与贡献”导向,围绕“建设跻身学科发展前沿、具有国际影响力的高水平师资队伍”的目标,推动各类人才队伍的协调发展。组织部、团委、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生院、信息化建设与管理办公室、国际合作与交流处、财务处、房地产管理处、国有资产管理处和后勤服务集团等12家管理服务部门的负责人围绕“第一资源”开发,就人才人事工作多部门联动机制与体系建设;如何高质量做好高层次人才(含外籍教师)服务工作;人事政策改进建议(如校聘、劳务派遣、实验队伍等)以及各类人员的科学评价与绩效管理等议题展开深入交流和讨论,提出了很多宝贵的意见与建议。

在听取了各管理服务部门代表的发言之后,胡金波发表总结讲话。他指出,要做强高端人才队伍、做精党政管理人才队伍、做优后勤保障人才队伍,这三支队伍要同步推进。会上各机关部处就“第一资源”开发都提出了很好的意见,涉及到制度的创新、服务的优化,人事部门要认真研究、消化吸收,形成新的工作思路、办法和举措。今年是“第一资源”开发年,根本任务是要通过体制机制的创新营造一流的人才发展环境。学科建设是学校发展的龙头,人才队伍建设是学科建设的龙头,制度建设是人才队伍建设的龙头,这三个龙头要同时共舞。现在我校人才工作正站在一个新的起点上,面临的压力很大,要破除传统观念,以市场化举措为人才服务、为院系服务。要避免“鹅卵石”效应,防止人才长时间消磨掉了棱角;要避免“枪打出头鸟”,支持优秀的年轻人从队伍中脱颖而出;对机关干部队伍要精神激励与物质激励两手抓,实行多渠道晋升与职务职级并行。他强调,“第一资源”开发是一项系统性工程,今后人力资源处也要与各部处反复沟通、加强联系,推动学校人才队伍建设迈上新台阶。

人力资源处、党委教师工作部相关负责人和工作人员参加座谈会。(人力资源处)